一、门店综合管理

1、统筹门店日常运营，制定销售目标、设备维护方案及安全管理流程；

2、优化顾客接待流程（含设备穿戴引导、安全须知讲解等），提升服务效率与用户满意度。

3、团队建设与培训

4、负责员工招聘、考核、培训（VR技术/服务技巧）及团队激励，打造高效协作团队；

5、定期组织技能提升培训，确保团队熟悉最新VR技术。

6、市场营销与点位拓展

7、策划节假日主题活动，结合公司IP资源提升客流与转化率；

8、核心新增：开拓新运营点位，主导与政府机构、国央企物业的商务谈判与资源对接；

9、制定区域市场推广计划，联动线上线下渠道扩大品牌影响力。



二、核心能力

1、资源型人才：具备政府/国企物业资源，擅长商务谈判与长期关系维护；

2、强执行力：能独立策划活动并落地，对数据敏感（如坪效、复购率）；

3、服务标杆：注重细节，能快速响应客户需求并解决突发问题。



三、薪资与福利

1、薪资：月薪8k-1w（底薪+绩效奖金，点位拓展成果直接影响薪资上限）；

2、福利：五险一金、年度体检、节假日礼包、VR新品内测体验权；

3、晋升：表现优异者可晋升区域管理岗，参与新项目分红。



四、工作地点与时间

地点：优先武汉（琴台大剧院）、南昌（保利大剧院），需配合新点位开拓出差；

时间：排班制（早班9:30-18:30/晚班14:30-22:00），月休6天。



五、投递说明：

简历需注明“政府/国企资源案例”及“VR相关经验”；