一、门店综合管理1、统筹门店日常运营,制定销售目标、设备维护方案及安全管理流程;2、优化顾客接待流程(含设备穿戴引导、安全须知讲解等),提升服务效率与用户满意度。3、团队建设与培训4、负责员工招聘、考核、培训(VR技术/服务技巧)及团队激励,打造高效协作团队;5、定期组织技能提升培训,确保团队熟悉最新VR技术。6、市场营销与点位拓展7、策划节假日主题活动,结合公司IP资源提升客流与转化率;8、核心新增:开拓新运营点位,主导与政府机构、国央企物业的商务谈判与资源对接;9、制定区域市场推广计划,联动线上线下渠道扩大品牌影响力。 二、核心能力1、资源型人才:具备政府/国企物业资源,擅长商务谈判与长期关系维护;2、强执行力:能独立策划活动并落地,对数据敏感(如坪效、复购率);3、服务标杆:注重细节,能快速响应客户需求并解决突发问题。三、薪资与福利1、薪资:月薪8k-1w(底薪+绩效奖金,点位拓展成果直接影响薪资上限);2、福利:五险一金、年度体检、节假日礼包、VR新品内测体验权;3、晋升:表现优异者可晋升区域管理岗,参与新项目分红。四、工作地点与时间地点:优先武汉(琴台大剧院)、南昌(保利大剧院),需配合新点位开拓出差;时间:排班制(早班9:30-18:30/晚班14:30-22:00),月休6天。五、投递说明:简历需注明“政府/国企资源案例”及“VR相关经验”;