【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，推动公司各项人事政策落地实施；
- 参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等；
- 组织和协调各类培训活动，提升员工专业技能和个人素质；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，提出改进建议；
- 处理日常行政事务，如办公用品采购、会议室预订等。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理的基本理论知识；
- 能熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有相关人事工作经验者优先考虑，但本岗位不限制工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入。