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人力资源主管
1.5-1.8万·13薪
人 · 大专 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2025/03/13发布
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公司信息
武汉楚三行商贸有限公司

民营/少于50人

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职位描述
工作内容:
负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责:
- 负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节。
- 负责公司培训项目的设计和管理,包括培训计划编制、培训的组织和实施、培训效果的评估等。
- 负责公司绩效考核工作的管理和监督,包括绩效考核计划的制定和实施、绩效考核结果的评估和反馈等。
- 负责公司薪酬福利政策的制定和实施,包括薪酬福利计划的设计和审批、薪酬福利的发放等。
- 负责公司员工关系维护和管理,包括员工档案管理、员工沟通和协调等。
- 其他与人力资源管理有关的日常工作,例如员工异动处理、违规处理等。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源或相关专业背景,5年以上人力资源管理工作经验。
- 熟悉人力资源管理理论,了解国家法律法规,具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。
- 熟练掌握人力资源管理办公软件,例如招聘软件、培训软件、绩效考核软件等。

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