岗位职责：
一.招聘管理：
1.制定并实施年度招聘计划，满足集团及各园所人才需求；
2.拓展招聘渠道（线上平台、校园招聘、猎头等），优化招聘流程；
3.组织面试、评估及录用，建立并维护集团人才库；
二.制度建设：
1.协助上级领导制定、修订和完善人力资源相关制度；
2.监督制度执行，定期宣导培训，确保制度落地；
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业本科及以上学历；
2.3年以上人力资源工作经验，教育行业优先；
3.熟悉劳动法律法规及人力资源管理政策
4.良好的沟通协调、团队管理及问题解决能力，责任心强，工作细致，抗压能力强。