岗位职责:一.招聘管理:1.制定并实施年度招聘计划,满足集团及各园所人才需求;2.拓展招聘渠道(线上平台、校园招聘、猎头等),优化招聘流程;3.组织面试、评估及录用,建立并维护集团人才库;二.制度建设:1.协助上级领导制定、修订和完善人力资源相关制度;2.监督制度执行,定期宣导培训,确保制度落地;任职要求:1.人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业本科及以上学历;2.3年以上人力资源工作经验,教育行业优先;3.熟悉劳动法律法规及人力资源管理政策4.良好的沟通协调、团队管理及问题解决能力,责任心强,工作细致,抗压能力强。