工作职责
1、人事职责:
（1）负责公司绩效指标分解、更新、评定、稽核验证、归档；
（2）执行雇主品牌建设方案、春雨计划、情感管理等专项工作；
（3）协助开展HC支柱组织架构、人才管理工作；
2、行政/党群职责：
（1）负责公司党务工作开展、工会员工关怀及团建工作；
（2）负责公司党工团各项活动组织与费用报销；
（3）负责反思复盘、反舞弊专项工作推进；
3、领导安排的其他重点工作。
任职要求
1、公司知识:熟悉公司党建工作、党建阵地建设情况
2、专业知识:熟悉掌握党员发展、三会一课、组织生活会等党建制度规范
3、业务环境知识:了解国家发布的党工团相关政策制度和时事
4、公司知识:熟悉公司绩效矩阵分布与绩效指标内容
5、专业知识:熟悉绩效管理等相关知识与工具
经验：
1、专业经验:从事党务工作、人力资源工作经验1年及以上
2、关键历练:政治面貌为党员（含预备党员）