岗位职责：
1. 行政管理：
- 统筹公司日常行政事务（办公环境维护、固定资产管理、会议组织等）；
- 优化行政流程与制度，监督执行并定期复盘；
- 负责后勤保障（办公用品采购、差旅安排、活动策划等）。

2. 人力资源管理：
- 主导招聘工作，制定招聘计划，完成人才筛选、面试及入职跟进；
- 完善员工关系管理，处理入转调离流程，维护人事档案；
- 协助搭建薪酬绩效体系，参与员工培训及文化建设；
- 熟悉劳动法，规避用工风险，处理劳动争议。

3. 跨部门协作：
- 对接各部门需求，推动行政人事政策落地；
- 协助管理层优化组织架构与流程。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 3-5年行政人事综合管理经验，熟悉六大模块基础操作；
3. 精通Office/WPS，熟悉企业微信/钉钉等办公系统；
4. 逻辑清晰，沟通协调能力强，具备团队管理经验；
5. 责任心强，抗压能力好，能适应创业公司节奏。

加分项：
- 有企业0-1体系建设经验；
- 熟悉劳动法，擅长制度撰写；
- 亲和力强，具备正能量。

我们提供
1. 薪资：5-8K（具体面议，能力强者可谈）；
2. 福利：五险、大小休、节日福利、带薪年假；
3. 环境：扁平化管理，团队氛围轻松；
4. 发展：参与公司核心业务决策，快速成长机会。