主要职责：- 负责制定公司的培训策略，并根据公司的实际情况进行调整和优化，以确保培训项目符合公司的需求。- 负责公司培训项目的预算编制和跟踪，确保项目能够在预算范围内完成。- 负责公司培训师资管理和培训课程的安排，确保培训内容符合公司的战略需求。- 负责公司培训项目的执行和评估，提供培训效果数据和反馈，为后续培训项目的改进提供支持。- 负责公司培训资源的调配和管理，确保培训项目能够顺利实施。- 负责与其他部门沟通，了解其培训需求，提供相应的培训支持，提高公司的整体培训水平。
