【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和相关政策；
- 参与组织招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进工作；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力；
- 负责员工绩效考核体系的设计与执行，确保公正合理；
- 协调处理员工关系，维护良好的工作氛围；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，具有较强的服务意识；
- 熟练使用办公软件及HR管理系统。