【岗位职责】
一、人员招聘与配置
1.根据基地生产计划及用工需求，主导完成基层员工(生产线操作员、物流专员等)及关键岗位的招聘工作;
2.拓展属地化招聘渠道(校企合作/劳务中介/本地招聘会)，建立可持续人才供应体系;
3.优化人员结构配置，保障生产高峰期用工稳定性
二、员工全周期管理
1.员工入离职流程办理、考勤管理;
2.试用期考核评估，建立关键岗位人才储备池;
3.处理员工异动(调岗/晋升/奖惩)全流程手续，维护HR
系统数据准确性;
三、基地其他与HR有关的事宜
【任职要求】
1.大专以上学历，人力资源管理专业优先
2.3年以上人力资源相关工作，熟悉至少2个模块工作内容，熟悉当地法律法规与人事相关政策
3.善于沟通协调，踏实认真