工作职责:
102人力资源规划02
1.102结合调解中心发展战略，综合分析企业和外部人力资源状况及供需趋势，制定人力资源中长期规划方案,02组织执行并定期评估，针对评估结果进行调整和完善；
1.202建立调解中心人力资源管理制度体系，建立人力资源管理架构；
202组织架构及职位管理02
302招聘管理与配置02
3.102组织建立并完善招聘管理体系，编制招聘管理制度及流程并监督执行；02
3.202根据定岗定编及人力资源需求计划制定招聘计划与实施方案并组织实施;
3.302承担调解中心招聘渠道开拓、维护工作;
4.负责薪酬福利管理工作;
5.负责员工绩效管理；
6.职业生涯规划和人才梯队管理；
7.负责员工关系管理02；
8.人事事务管理02；
9.部门建设02
10.完成总经理交待的各项工作任务。

工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休；

面试地址：东西湖区宏图大道武汉客厅i栋翼翱科技园2306；
就职地址：湖北省武汉市江汉区江汉北路 5 号泛悦南国中心 T2 办公楼9层901 室；