1、负责公司人员招聘与培训工作，做好人员预算编制执行;
2、负责日常员工入职、转正、异动、离职等相关手续办理和流程管理；
3、负责日常员工考勤、休假管理、绩效考核等与薪酬相关的统计与管理工作；
4、依据相关制度与法律，做好员工劳动关系管理；
5、负责公司行政采购、维修及供应商付款报销等工作；
6、员工各类活动协助策划及举办；
7、负责公司固定资产管理；