工作职责:
1、负责研发岗位招聘，包括人才寻访、电话沟通、面试安排、offer谈判等全流程管理；
2、深入理解岗位招聘要求，与用人部门高效沟通，精准定位候选人画像，快速响应招聘需求；
3、开拓并维护目标院校关系，定期策划并执行校园宣讲会、双选会，提升雇主品牌影响力；
4、建立并维护公司人才库，持续跟踪高潜力候选人。

任职资格:
1、本科及以上学历；
2、1年及以上招聘经验，熟悉招聘全流程；
3、目标导向，强学习能力、沟通能力、抗压能力；
4、可接受短期出差。