岗位职责
1、根据美容门店提出的招聘需求，选择有效的招聘渠道，并对渠道进行维护、拓展，保障招聘工作的有效性；
2、进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
3、负责公司员工入、离、转、调等手续的办理；
4、负责新员工试用期工作目标的实施与跟进；
5、负责新员工劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订；
6、负责公司企业微信系统日常考勤的审批工作及系统维护；
7、了解各地区的社保及公积金政策及办理武汉的社保、公积金，定期汇总各公司的社保数据及汇缴凭证，以及商业险的办理；
8、定期做好新员工的入职培训工作，并负责新人入职培训相关资料的管理及存档；
9、负责公司花名册、通讯录的及时更新和员工档案管理；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上人力资源从业经历，有美容行业从业经验的优先；
3、擅长招聘、薪酬板块工作；
4、有良好的沟通能力；
5、认真负责，爱岗敬业、有良好的职业操守；