工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效、考勤、薪资管理等；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。

岗位要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够独立处理和解决人事管理中的各类问题。
4、能够胜任较长时间的复杂和重复性工作，具备较好的自我管理和规划能力，接受需要时的加班；

工作时间:
9:00-18:00，每周单休

薪酬4.5-7k