岗位职责：
1、在经理领导下，做好派遣、外包员工的人事管理及招聘工作。
2、负责员工入离职办理，劳动合同的签订和续订；劳动争议的处理。
3、负责客户项目费用表的制作及回款跟进。
4、受理客户及员工的咨询，在职责范围内，负责解答或解决分管单位及员工的疑问及相关问题。
5、负责与用工单位有关协议的签订、解除和终止等业务的办理。
6、负责公司客户基本资料及协议、员工劳动合同及名册台账的整理和相关资料归档工作。
7、不断学习与完善人力资源相关专业知识，提升专业度和客户满意度。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、1年以上项目管理工作经验，熟悉工作知识及流程，有劳务派遣、外包项目管理行业从业经验者优先，根据个人情况可放宽要求；
3、工作认真负责，积极主动，乐观开朗，为人亲和，有良好的服务意识；
4、良好的执行能力及一定的沟通协调能力、主观能力性强。

薪资福利：
月工资4000-5000元，试用期3个月，可提前转正，购买五险，提供住宿，节日福利等

工作时间：
9:00-17:30，周末双休，法定节假日休息