【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；
- 管理和维护公司内部信息系统，确保员工信息准确无误；
- 参与制定和完善人力资源管理制度和流程；
- 处理日常的人事行政事务，包括但不限于考勤管理、福利发放等；
- 支持部门经理完成其他相关的人力资源管理工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速融入团队；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理的基本理论知识；
- 良好的电脑操作技能，熟练使用Office办公软件；
- 不限工作经验，有相关工作经验者优先考虑；
- 持续学习的态度，愿意不断提升自我，适应公司发展的需要。