职责描述：
1、根据集团战略及公司业务目标，制定人力资源规划并落地实施，确保人才供给与业务需求匹配；
2、主导公司人力资源体系搭建（招聘、培训、绩效、薪酬等模块），优化管理流程；
3、主导中高端人才招聘（如技术专家、管理岗），建立人才资源库；
4、建立人力资源管控体系、制度体系，并指导下属有效开展各项人力资源工作；
5、负责公司员工关系维护，处理劳动纠纷，确保用工合法合规。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先，5年及以上大中型企业同岗或以上岗工作经验，有智能制造行业背景；
2、职业素养优，自备优秀的对内外沟通协调能力；
3、具备较强的人才招聘、定向挖猎、雇主品牌建设等能力；
4、擅长绩效管理、技术管理岗位招聘和人才发展几个模块；
5、具有的职业韧劲，有较强的抗压性和团队协作性。