工作内容：
1、负责人力资源的日常工作和基础行政事务工作；
2、负责日常物品采购、固定资产登记与管理、考勤统计工作；
3、配合执行人员招聘工作，包括简历筛选与邀约及人员初试；
4、人事行政相关数据统计与报表整理工作；
5、负责完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、专科以上学历，一年以上人力资源工作经验，有支持销售团队工作经验或有招聘经验。
2、熟悉并理解企业人力行政工作，了解基本的劳动法律法规；
3、有良好的表达沟通能力，极强的责任心，学习能力和执行力强；
4、可接受优秀的应届生。
福利待遇：无责底薪4500，试用期一个月 ，单休