职位描述:1、负责员工入职、离职、调岗、转正等手续的办理;2、负责组织新员工培训;3、员工各项福利的管理;4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;5、完成其他人事相关工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业;2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。薪资福利:1、富有行业竞争力的薪酬待遇和福利体系;2、全体员工购买五险一金;3、月度项目绩效奖金、交通补助、加班餐补等;4、奖金:年底评估员工表现发放丰厚奖金;5、除按国家规定享有各类假期外,还享有带薪年假;6、工作时间:五天工作制 9:00-17:00;7、丰富的员工活动:篮球、羽毛球活动、生日庆祝、聚餐、户外活动等;8、舒适的工作环境及和谐的团队氛围;9、完善的员工培训体系等;10、高速增长的朝阳产业,活力平等的团队氛围,人性化管理,学习型企业。职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、周末双休、带薪年假、定期体检职位亮点:湖北省首批“海创板”挂牌的高速成长型企业