岗位职责：
1.协助优化公司人力资源制度，员工满意度提升、各类福利政策及考勤相关制度、流程制定实施和进行监督。
2.负责招聘、培训等块开展与推进，根据各部门人才需求和招聘计划完成招聘任务。
3.负责各部门入职离职手续、劳动合同的签订、调岗晋升提薪手续的办理、员工档案的管理。
4.公司各类科技项目的导入及申报办理，推动科技项目落地实施，各类资质文件新办及复审。
5..公司人员各类证件证书新办及复审事宜完成。
6.负责公司重大活动的策划及实施安排工作，员工年度体检、团建旅游、公司年会等。