岗位职责：
1、公司人事行政规章制度的起草，实施，监督，完善；
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、办理员工入、转、调、离等手续，维护和更新人事档案，员工花名册；
4、办理新员工的考勤录入，门禁停车权限开通；
5、负责员工假勤管理及月度考勤报表制作；
6、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件；
7、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务。
任职要求：
1、2年以上工作经验，本科以上学历，行政管理，人力资源等相关专业优先；
2、责任心强，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力以及较强的应变能力；
3、具有较强的执行力及良好的团队协作能力；
4、亲和力强，性格开朗、积极上进、富有开拓精神，能承受工作压力。