岗位职责：
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行；
2.协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
3.人员招聘等模块工作的协助办理；
4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.重点本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2.一年以上人事行政相关工作经验优先；
3.熟悉使用办公软件，具有很强的沟通及协调能力，工作态度积极，形象佳。