【工作内容】
- 负责公司员工的招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及入职手续办理；
- 管理员工的考勤记录，确保数据准确无误，并及时处理异常情况；
- 协助制定和执行公司的薪酬福利政策，包括工资计算、奖金发放及社会保险和公积金的缴纳等；
- 参与员工关系维护，组织团建活动，营造良好的企业文化氛围；
- 完成上级交办的其他人事相关工作任务。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的大专及以上学历；
- 具备至少3年人事工作经验，熟悉招聘流程、薪资核算及考勤管理；
- 熟练使用办公软件（如Excel）进行数据分析与报表制作；
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，注重细节，具备较强的学习能力和适应能力；
- 有良好的职业道德和保密意识，能够妥善处理敏感信息。