【工作内容】
1.负责员工考勤，工时核对、异常处理等
2.负责员工的入职、转正、离职等手续的办理；
3.负责员工档案管理，确保员工信息的准确性和完整性；
4. 协助进行招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、薪资等；
5. 负责员工培训计划的制定与执行，提升员工的专业技能和团队合作能力；
6. 定期进行员工满意度调查，收集反馈，提出改善建议；
7. 协助处理员工关系问题，维护良好的企业形象和员工关系。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；
- 具有较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务；
- 具有一定的招聘和薪酬经验者优先考虑。