工作内容：
负责公司招聘工作的整体规划和执行，包括但不限于招聘计划制定、招聘渠道拓展、候选人筛选、面试安排等。
主要职责：
- 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标的达成。
- 开拓各种招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、候选人库、内部员工推荐等。
- 对应聘者进行初步筛选，了解其背景和需求，并对其进行面试预约和面试安排。
- 撰写招聘结果报告，对招聘效果进行评估和改进。
- 抓住了问题的关键和信息，维护和更新公司招聘信息及数据库。
职位要求：
- 至少1年及以上的招聘项目工作经验，本科学历，具备较强的招聘能力和渠道开发能力。
- 熟悉各种招聘渠道和面试技巧，有能力快速应对各种招聘需求。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，对公司招聘政策有深入了解，并敢于提出建议。
- 熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 了解国家和地方法律法规以及公司招聘政策。