岗位职责：
1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块；
2、负责行政、总务等日常事务的指导、协调、监督和管理；
3、优化人力资源、行政等管理制度和流程，提升整体的管理效率；
4、制定部门工作计划和目标，并确保顺利实施；
5、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上人事工作经验，其中3年以上全盘人事管理工作经验；
3、具备出色的组织协调和沟通能力，能够妥善处理各种人事问题；
4、工作细致、认真，并具备良好的执行能力；
5、特别优秀者，待遇面议。