工作内容:1、根据企业规章制度,负责人力资源和行政模块工作的推进和实施;2、负责招聘流程实施:包括招聘信息发布、面试邀约、录用等;3、负责日常数据统计:月度考勤、薪资、相关福利等数据核算和发放;4、负责办理员工入、离、转、调、升等手续,管理人事类合同档案;5、负责社保公积金操作缴纳,年度调基,日常员工劳动关系管理:工伤、生育等处理;6、负责行政类事务:固定资产、办公用品、生产备品备件管理和采购、房租水电、人员接待、车辆等安排等;7、负责对外工作:网管、水电工、维修工、空调设备厂家、食堂等相关工作的协调;8、负责工商、人社等人事行政相关政府部门的对接工作;9、不定期与总部经理汇报相关工作。职位要求:- 大专及以上学历,行政管理、中文专业等相关专业优先;- 熟悉办公软件,具备良好的文档编辑能力;- 熟悉国家法律法规,有一定的法务意识;- 能适应工作中的压力,具备良好的抗压能力;- 有较强的责任心,对工作认真负责。