【工作内容】
- 负责公司员工的入职、离职、转正等人事手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度，并监督执行；
- 负责员工绩效考核及薪资管理，确保公平公正；
- 组织和实施各类培训活动，提升员工技能和素质；
- 协调处理员工关系，解决员工问题，维护公司良好形象；
- 完成上级领导交办的其他任务。
【任职要求】
- 具有良好的人际沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉人力资源管理相关法律法规，具备基本的劳动法知识；
- 具备较强的数据分析能力，能熟练使用办公软件；
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 拥有1年以上相关工作经验者优先考虑。