1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作;2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理;3. 维护员工档案和人力资源信息系统;4. 参与薪酬福利计算和发放;5.发货单的打印。6.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。7.食堂管理、卫生管理、6S。