岗位职责:1. 协助进行员工关系管理及人事政策的执行2. 参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排3. 支持团队日常行政事务,确保办公环境的良好运行任职要求:本科学历,人力资源管理专业1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神2. 能够高效处理多任务并保持组织性3. 对人事管理有浓厚兴趣,愿意在实践中不断学习和成长