【工作内容】
- 负责公司日常招聘、接待、5S检查、食堂管理；
- 负责员工入职、离职手续办理、档案管理，确保流程规范；
- 负责员工每日考勤统计，异常处理，月末汇总；
- 负责员工社保/公积金增减办理；
- 负责员工工伤报销等相关事务处理；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各种人际关系；
- 工作认真负责，具有较强的责任心和执行力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期从事相关工作。