岗位职责：
1、负责招聘、入离职办理、社保办理；
2、负责员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责员工关系处理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、协助上级领导处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等；
7、完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或相关专业；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。