岗位职责：1、负责一线用工整体的满足，合规，成本优化，体验提升，舆情管理相关工作推进； 2、负责一线自主校企合作开发； 3、负责一线自主招聘团队搭建、渠道拓展； 4、负责一线用工智能化、数字化专项推进； 5、负责一线用工分析、离职分析等相应的数据报表及分析报告，分析招聘各环节痛点并提出解决方案； 6、负责一线降本目标达成。
任职要求：1、本科及以上学历，同行业一线招聘经验2年及以上，人力资源管理专业优先； 2、熟悉国家劳动法律、法规等； 3、熟悉一线人力招聘流程制度，具备独立制定及完善相关流程制度能力； 4、责任心强，抗压能力强，有开拓精神，较强计划、组织、沟通、协调、说服能力及团队建设能力； 5、有员工关系及招聘规划经历者优先。