主要职责：
HR部分：
61 负责公司新入职员工的入职培训组织；
61 负责离职员工的部分离职手续办理；
61 负责每月员工出勤监管并统计汇总月度考勤表，考勤资料存档；
61 负责公司团队建设活动的策划、组织、协调；
61 负责公司内部刊物的编辑工作。
行政部分：
61 负责协助上级对各类活动的组织、落实、沟通与协调。
61 负责商务出行机票、车票、酒店的订购及通知。
61 负责班车路线、车辆派出管理及安排，负责与餐饮供应商对接食堂管理。负责电话费、水费、电费的及时缴纳。
61 负责办公用品的管理、领用、统计和采购。
61 负责各项通知的发放、及公司间的对接工作。
61 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
61 协助上级做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

任职资格：
61 具有良好的道德品质和责任意识。
61 大专或以上学历；
61 熟练掌握基本办公软件，如world、excel、PPT、OUTLOOK等；
61 2年以上行政工作经验，能独立完成行政各项基本工作；
61 对数字敏感，抗压力强；
61 有责任心、有上进心、肯学习肯钻研；有一定的应变能力。