工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利处理、员工档案管理、社会保险缴纳等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 员工关系维护：负责处理员工关系，包括员工请假、调岗、解雇等，维护员工档案；
- 薪酬福利处理：负责公司员工的薪酬、福利处理，包括社保险费缴纳、住房公积金等；
- 员工档案管理：负责公司员工的档案管理，包括建立员工档案、维护档案信息等；
- 社会保险缴纳：负责公司员工社会保险的缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；
- 其他人事行政事务：负责公司其他人事行政事务，如员工异动手续办理等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业；
- 具有较强的沟通与组织协调能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解国家法律法规及人事政策，具备良好的职业道德；
- 至少3年以上人事行政管理工作经验，有较好的人事档案管理经验；
- 熟悉人力资源系统，如企业资源管理系统、薪资管理系统等；