工作职责：
1、负责劳务供应商的找寻、引入及退出；
2、负责对劳务公司进行分级管理，细化考核和激励措施；
3、负责对本地各类型企业市场工价进行调研分析，结合用工需求制定招工价格；
4、负责制定劳务用工风险管控方案并落地执行；
5、负责建立劳务公司用工工价备案制度；
6、负责建立劳务公司用工监督检查机制；
7、探索并创新劳务用工方式，提高员工工效。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源工作经验5年以上，其中劳务用工管理经验不低于2年；
2、对于劳务招采、劳务公司管理均有较丰富经验；
3、丰富的一线用工招聘实操经验；
4、皮实抗压，积极进取，处理综合性或复杂事物能力强。
5、熟悉芜湖本地劳务用工市场优先考虑。