岗位职责：

1、对接招聘需求拟定招聘计划，统筹招聘资源，绘制市场人才地图和岗位人才画像；

2、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；

3、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；

4、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务

任职要求：

1、5年以上招聘经验，有制造业招聘相关工作经验，有岗位挖猎经验优先；

2、本科及以上学历，人力资源、管理相关专业优先考虑；

3、个人有意向往hrbp方向发展。