主要职责：
- 负责招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责员工档案管理和维护，包括员工档案整理、归档、查询等；
- 负责员工的培训计划制定和执行，包括培训计划安排、培训资料收集等；
- 负责员工关系维护，包括员工沟通、员工福利发放等；
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理专业优先；
- 熟悉人事管理流程，具备一定的人事管理经验；
- 具有良好的沟通能力和组织协调能力，具备一定的团队协作精神；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。