岗位职责:1.根据年度规划编制各部门人员预算;2.收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,并根据公司发展需求,优化和改进各个环节流程;3.负责制定校招方案和具体的执行操作。任职要求:1.本科及以上学历;2.有招聘和校招相关经验;3.善于沟通有闭环意识。