1.合同管理和劳动法履行2.考勤管理、假期和个人请假管理3.月度绩效评估管理4.劳工事故管理5.直接人员的薪资计算6.协助劳动争议处理7.招聘、入职及离职的管理8.员工社会保险、住房公积金、商业意外险的管理9.人事系统的维护10.上级指派的其他职责