职责：
完善并监督执行公司部门人员需求制度，并根据需要进行及时调整、修改；
协助各部门负责人制定员工招聘计划，组织开展招聘实施；
负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选 ；
负责安排应聘人员面试工作，进行初试；
负责协助并帮助新员工入职手续办理；
负责招聘宣传计划，协助招聘宣传材料的设计和制作 ；
建立企业后备人才库，猎头候选人数据维护 ；
拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道；
保持与各种招聘渠道的持续性沟通 ；
猎头市场信息收集 ；
核算招聘成本，分析各岗位招聘周期 ；
对现有招聘渠道进行招聘分析 ；
定期提交分析报告 ；
配合人力资源部各项目工作的开展 ；
完成上级领导交办的其他临时性工作。


要求：
2 年以上相关工作经验，有猎头经验者优先
具有较强的组织协调能力、计划和执行能力、综合分析
有较强的团队精神、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能


薪资福利：
1.工作时间：9;00-6:00，做五休二，其他节日按照国家法定执行。
2.公司为员工提供有竞争力薪酬待遇，完整清晰的晋升渠道。
3.薪资结构：基本薪资 +招人奖金+年终奖+社保+公积金+带薪年假。
4、关爱健康:一年一次全员年度体检。
5、团建活动和年度旅游:每年年中会举行集团的团建活动，年底根据个事业部业绩完成情况组织旅游或团队现金奖励。
6、纪念礼金:中国传统节日及结婚礼金和礼品。
7、专属优惠:本人在邱猎猎有授课（专业或礼仪或情商管理课程），累计达满一定的课程量，可获得购书卡，电影卡，理疗券等。


工作时间：周一—周五 上午九点到下午六点 周末双休
工作地址：无锡梁溪区人民中路139号恒隆广场1号办公楼2311室