1.利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
2.进行聘前测试和简历甄别工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3.与劳务公司沟通对接一线招募，确保一线用工；
4.定期规划、参与、主导校招活动；
5.上级领导安排的其它事宜。

要求：
1.本科学历，人力资源、管理或相关专业本科以上学历，3年以上工作经验；
2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，了解人事各模块工作流程，熟悉招募；
3.做事积极主动，责任心强，服从工作安排。