岗位职责：
1、负责人事相关工作的计划与实施、包括人力资源规划、招聘等内容；
2、负责对员工的企业文化宣传及培训；
3、负责公司日常办公用品的登记管理、办公室设备管理；
4、负责员工劳动关系的管理；
5、负责公司活动策划与组织实施工作；
6、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障需要。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先考虑；
2、3年及以上人事行政主管经验；
3、熟悉国家、地方行政法规；
4、有较强的沟通协调能力。