岗位职责：
1、根据公司架构编制、需求目标、人数和要求，制定并完成招聘计划； 2、协助上级定期更新公司组织架构、职务说明书、岗位职责； 3、建立完善的培训体系，组织培训计划的编制和实施； 4、组织建设内部培训师队伍，开发培训课件及实施效果的评估； 5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2、至少3年以上制造业人事行政工作经验，有大中型企业或集团化企业从业经历者优先。 3、熟练使用办公软件，如Excel等。 4、具备良好的组织协调和沟通能力。 5、熟悉国家各项劳动人事法规政策