岗位职责：
1、负责员工各类档案的管理。包括：花名册、劳动合同、健康证等；
2、负责员工考勤管理工作，员工各类假期情形的认定、手续的办理；
3、负责员工入职、离职、调任、升职、退休等手续的办理；
4、协助一线员工的招聘，招聘渠道的维护与拓展；
5、协助处理劳资纠纷和员工关系管理工作；
6、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、男女不限，23-35周岁；
2、本科学历，人力资源管理、心理学、管理类相关专业，两年以上人力资源工作经验，优秀人力资源专业应届毕业生亦可；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，亲和力强，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练应用EXCEL中常用函数。