工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等工作。
- 负责公司培训工作，包括制定培训计划、发布培训资料、组织培训等。
- 负责公司绩效考核工作，包括制定考核标准、收集员工绩效数据、分析绩效等。
- 负责公司薪酬福利工作，包括制定薪酬政策、负责员工薪酬发放、办理员工社保等。
- 协助公司领导处理人力资源管理的其他事宜。
职位要求：
- 大专及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验。
- 熟悉人力资源管理理论知识，能够熟练运用人力资源管理工具和方法。
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够与不同岗位的同事合作共事。
- 具有较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件进行数据处理。
- 具有HR领域相关证书，如人力资源管理师、培训师等证书优先。

注：2024年底会新搬入自建厂房江苏省无锡市惠山区堰桥工业园堰裕路28号