主要职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境、安全卫生等方面的维护与管理；
2、制定和完善公司的人力资源管理制度及流程，确保各项政策的合规性和合理性；
3、协调各部门人力资源需求，负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作；
4、起草、修订和执行各类行政人事相关的文件和报告，如会议纪要、通知公告等；
5、组织和协调各类企业文化和团建活动，增强团队凝聚力；
6、处理员工的各类咨询和投诉，维护良好的员工关系；
7、负责安全、环保日常的管理、检查并形成记录；

职位要求：
1、本科学历，法学专业
2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的组织协调能力和沟通能力；
3、具备优秀的计划、组织和领导能力，能够高效地推动项目实施；
4、工作认真细致，责任心强，有良好的职业道德和服务意识；
5、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
6、服从领导安排，能适应快节奏的工作环境。