1.负责公司人事招聘、员工关系管理、薪酬福利设计与实施等工作；
2.参与制定和完善公司的人力资源政策和流程；
3.负责员工的入职、转岗、调动和离职管理，确保流程的顺畅进行；
4.管理员工的考勤记录，确保考勤数据的准确性；
5.维护员工档案，保证信息的准确性和安全性；
6.进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
7.参与团队合作，完成领导安排的其他人事相关工作。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.3年人事相关工作经验，有入转调离、档案管理相关经验优先；
3.熟练使用Office办公软件及主流HR系统；
4.具备基础数据分析能力，能独立完成考勤报表制作，熟悉档案管理规范及保密要求；
5.沟通协调能力强，工作细致耐心，原则性强，具备风险合规意识；
6.能承受一定工作压力，适应多任务处理，具备团队协作精神。