岗位职责:负责人力资源管理相关工作。岗位要求:基本素质要求:1.工作态度严谨,细心,积极,有责任心;2.工作踏实,思路清晰,具备沟通能力;3.能适应一定的压力;4.能服从不定时的加班安排。专业知识要求: 任职资格1.25-35岁,硕士学历,理工科背景; 2.沟通协调能力优秀,执行力强者优先;3.有科研型企业工作经验者优先。