1、根据招聘需求，确定招聘目标，负责简历筛选、推荐、面试邀约等招聘工作；
2、负责员工录用、入职、异动及离职退工手续办理和员工关系维护，试用期管理；
3.人事相关档案管理（调档、审核管理等）及劳动合同管理（合同续签、离职面谈等）；
4.考勤系统维护及人事相关报表统计及分析；
5.协助员工关爱活动、HR相关项目的开展与实施。
6.完成上级交办的其他业务。
任职要求：
1、大专以上学历，有1年以上招聘工作经验，有一定的HR跨模块工作经验，熟悉劳动法及相关人事法规。
2、工作积极主动，认真负责，沟通能力强，工作耐心细致，团队合作精神好，有较好的进取心，不断改善工作。
3、熟练运用office软件（WORD ,PPT, EXCEL）。
4、有人事档案管理经验者优先。
5、***。